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実習生が殺されると国に訴えても

 投稿者:ベトナム送出機関の搾取を正す  投稿日:2018年11月21日(水)09時41分34秒
返信・引用
  JITCOのホームページに載っているような送出機関に100万とか150万の
借金を背負わせくるのが日本の実習生制度の実態。国会でも仲介業者ではなく、
搾取しているのは日本の実習生制度で認められた送出機関なのである。
JITCOが送出国が認定していると逃げているが、送出国と日本の実習生成の
窓口となってきたのがJITCOで、日本の実習生制度をまったく正しく説明せず、
搾取を容認して、責任を逃げて、企業から会費と手数料を取って儲けているだけの、
悪徳送出国の後ろ盾になってしまっている。

入管でも、日本の実習生制度で借金を背負って途中帰国したら殺されるからと
訴えている実習生に対しても、国も何にも対策をしないのが、実習生の命すらも
どうでも責任逃れの日本の役人たち。その片づけが法律を守ろうとしている企業に
押し迫る。

今、日本の国が国家レベルで送出国の胡散臭さに近い、実習生を労働者転換。
実習生制度偽装は国が本体なのである。実習生から、JITCOが保険料を取って利益を
上げていたのも、入国と帰国を守らないといけないという難民制度の法律が
あるから研修生強制的に1年は強要していたが、本来はその法律はいきているのに、
1ヶ月研修となったとたんに、今までの法律の解釈は難だったのとおもうほどに、
JITCOが保険から逃げ出した。儲からないからといって逃げては駄目で
自分たちが勝手に企業に強要していた法律を守らないと。

JITCOも悪徳送出機関と同じレベルなんだよ。搾取ばかりで、責任取らないから。
日本の国も実習生制度偽装をやめて、単純労働者を企業が直接受け入れられる
ようにするべきだろう。実習生を受け入れると、実習生の手取り以上のものが
国、JITCO,組合、送出機関に集られるのが、日本の国の実習生制度。

殺されると訴える実習生を放置で、カネばかり取る組織が、受け入れる企業を
攻めるばかり。日本の実習生制度で、実習生が送り出し機関に借金背負って
くるのを放置している。実習生が殺されると訴えても何もしない国とかJITCOって
何なんだろう。日本の実習生制度なのに送出国に対しては機能していない
のが一番の問題で、それを生み出しているのが日本の行政のだらしなさ。

実習生制度の悪は、日本の実習生制度を司っているだらしない連中から、
このだらしなさを治さないとどうしようのない。実習生が殺されようが
どうでもよい入管とか、海外の100万は、日本で言うと1000万円の
借金に相当。

笑えるのがベトナムの場合、銀行が100万とか実習生に貸して
日本に来ているのだ。ベトナムの国や金融機関や富裕層が実習生に集りすぎ。
実習生が本来手にするべきお金もほとんどが、そういうところに流れて
行く。法律守っていても低賃金で失踪があるのもそこが問題で、
日本の実習制度を偉そうに牛耳っている連中が送出国に実習生からの
搾取を禁じないといけない。自分たちの責任逃ればかりで、変な
改正ばかりで、どんどんと失踪は増えてゆく。

送出機関が100万とかの搾取が当たり前の日本の実習生制度
なのに、それを霞ヶ関の実習生制度の担当者が知らないという現実も
ある。ブローカーの搾取とかいってるけど、日本の実習生制度が
認定した送出機関がお墨付きうけながら搾取しているだけ。認定
している日本の国やそんな送出機関をホームページに乗せてる
悪徳送出機関の営業窓口になってしまってるJITCOとか。責任逃れ
の連中ばかりが、問題を大きくしている。

JITCOは企業責任と逃げているが、JITCOが送り出し国との交渉で
しっかりとした説明ができておらず、日本の国に対しても正直に
自分たちが責任を果たせず、多くの問題の根源であることを伝える
べきだろう。天下りJITCO、実習生制度のような問題で、天下りの
無責任体質は許されない。日本の実習生制度で日本に来る実習生の
命すらが脅かされている。
 
 

搾取

 投稿者:ベトナム送出機関の不正を正す  投稿日:2018年11月20日(火)13時05分29秒
返信・引用
  100万から230万の搾取を日本の実習生制度で送出機関が搾取して
なんの追求もしない、日本の国の労働基準監督局やJITCO、実習生機構。
300円の残業をなぜ実習生が欲しがるのか、日本の役人達が
放置して最低賃金が保証されながらも低賃金の不満も当たり前。

日本企業が法律守ろうとしても実習生は借金まみれで、カネカネカネ。
残業を要求したり、残業ないと失踪するぞと脅したり、日本の
実習制度を実施している連中が無能すぎ、さらに、難民申請という
失踪の好材料を用意して失踪したほうが国に守られて自由に働ける
ようなだらしなさ。損得考えたら、失踪したほうが得な状況を
国が作り上げてしまっている。

最賃どころではなく、日本での就労に関して手数料を取って、
明らかに二重契約で最賃違反なのに、放置。日本の実習生制度なのに
日本の行政が無能すぎて、働くために借金背負わせられるのが
あたりまえの日本の実習生制度でそれを国が放置じゃあ、
逃げて当たり前だわなあ。労働基準監督局も最低賃金に厳しい割には、
日本での就労で裏で搾取があるのにザル過ぎて本当に無能すぎる。
 

二重契約問題

 投稿者:ベトナム送出機関の搾取を正す  投稿日:2018年11月17日(土)01時54分36秒
返信・引用
  日本の実習生制度なのに、二重契約が当たり前で、それを行政やJITCOは
見逃して、実習生の借金問題や失踪問題は広がるばかり。

行政やJITCOが、正しく送り出し国に対して、正すよう要求すらしていない。
そこが日本の実習生制度の不正の元凶である。

役人やJITCOが、外国の富裕層にこびて、実習生の人権が侵害される
ことをなんとも思っていないのが問題。外国の搾取している役人や
送出などに対して、責任もって仕事しないと、実習生たちは
日本に来たときに年収の5年分くらいの借金を背負ってくる。

ミャンマーの件などにしても、送り出しである人材派遣会社が
実習生の失踪を防ぐために、失踪したらその家族に日本の給料の
5倍の請求ができるように、ミャンマーの国に要求したり。
窓口であるJITCOがまったく日本の実習生制度を海外に説明も
出来ていないお粗末さ。

失踪がなくならないのも、取り仕切っている連中のだらしなさにある。
 

こんどは大丈夫か?

 投稿者:新制度  投稿日:2018年11月16日(金)18時00分59秒
返信・引用
  地方自治体が、関与するようなので、しょぼい組合とかの出番はなくなると思われる。ただ、実習生制度は継続しているし、実習生から就労者への変更もあるので、そこで儲けようとするとこもでるかも。ビルメン協会、介護士系団体や農業団体、自動車整備関連団体この辺りについては、ちゃんと精査してもらいたい。非営利団体とう括りだけで、決めないでほしい。パブリックコメントにも積極的に参加したい。  

問題は、国の役人たち

 投稿者:ベトナム送出機関の搾取を正す  投稿日:2018年11月14日(水)16時37分4秒
返信・引用
  国の役人たちがだらしなく、天下り、金儲け主義のJITCOとか使って
偉そうに無責任にやった結果が、大量不正、大量失踪、
本来ならJITCOは解散すべきなのだが、
今も、外国での実習生からの搾取を容認してしまっている窓口。
日本の実習生制度なのに、日本の実習生制度でなぜ搾取が起こるのかは、
国のだらしない管理が、大量の送り出し機関の不正搾取と実習生の
借金と失踪を招いて、もう収拾がつかない状態。
企業が厳しく実習生の考えの甘さをといても、国がどんどんとぬるい
騙される実習生を制度として生み出してしまっている。入管すらも
収拾が付かない状態で、企業も国の失踪支援政策を止めることは
できない。
 

特定監理団体

 投稿者:どう考えても問題あり。  投稿日:2018年11月13日(火)11時32分34秒
返信・引用
  組合運営についても実習制度についても全く分かっていない理事長が、100万近い月給
更に、営業ブローカーはそれ以上の報酬(年1300万)を受けていて、実習生は、最低賃金、送り出し機関は、それ以上の利益を得ている。こんな形で、今も存続しているのがおかしい。
業務委託契約なのに、消費税も発生しない。

新しい制度には関われないようにしてほしい。
 

一般でないと無理では

 投稿者:今時特定監理団体  投稿日:2018年11月12日(月)12時26分6秒
返信・引用
  現時点で、特定監理団体では、さすがに先が見えてるかな。
企業も見切りをつけて他に移ったほうが良いのに、意外に腰が重い。
ありがたいけど、よっぽどメリットがないと。
自分のところは理事長もボケが始まり、職員もパートとあとはブローカー
に仕切られているし、解散するしかないのかな。
 

Re: 愛知や岐阜では

 投稿者:革マル  投稿日:2018年11月 7日(水)21時47分9秒
返信・引用
  > No.1748[元記事へ]

愛労連が外国人技能実習生を食い物にして、広告代わりに使っている話は有名です。組合員からは、なんで組合に入っていない労働者を組合費を払っている俺たちの組合費を使うんだよって文句が出ています。
愛労連は組合員のための労働組合ではありません。

マツクレ派さんへのお返事です。

> A木さん 美人やん
> 失踪実習生を悪の道に引っ張りこんじゃだめだよ~
>
> https://i.imgur.com/xI6mpBS.png
>
>
>
>
> 良識的組合さんへのお返事です。
>
> > 愛労連の榑松らのしたい放題だ
> > この事業は今や労組の利権と化してるってこと
> >
> > ただ、榑松は愛人の写真を撒かれてしまって大わらわしてるようだ、(爆。
> > 脇が甘いんだよ、情報管理や組織の統制ができてないんだよ。
> > 敵が多いのにどうしてそんなに暢気なのか 信じれんわ
> >
> > 隣にいる子供は榑松の隠し子かい?
> > どえりゃあ元気じゃなあ
> > 子供ほしけりゃ順子にたのみゃあええじゃろ
> > まだ間に合うんじゃないか?(爆
> >
> >
> >
 

まともな実習だと失踪

 投稿者:カネ目当て  投稿日:2018年11月 4日(日)10時04分49秒
返信・引用
  国をあげて実習生制度を偽装。実習生機構やJITCOが、内閣総理大臣を指導しないといけないレベルだが、奴隷である民間企業は叩けても、国の悪事は叩けない、情けなさ。  

送出は騙して儲ける

 投稿者:ベトナム送出機関の不正を正す  投稿日:2018年11月 3日(土)10時27分28秒
返信・引用
  送出機関は、一人騙して日本に送れば、100万、150万儲かる。
その尻拭いは、受け入れた日本企業がしないといけない。
実習生が、100人集まれば95人が、日本に来る目的は、お金。
送出機関の勧誘からしておかしい、これはJITCOにも問題があるのではないかと思える。
送出機関は単に、有料の人材派遣会社だったりするから、そんなところ
窓口にさせてる送出国と提携結ぶときの説明ができていないからだろう。
日本の実習生制度なのに、JITCOのものに相手国の闇を正す力があるとは
まったく思えない。
 

Re: 愛知や岐阜では

 投稿者:マツクレ派  投稿日:2018年11月 1日(木)20時35分49秒
返信・引用
  > No.1731[元記事へ]

A木さん 美人やん
失踪実習生を悪の道に引っ張りこんじゃだめだよ~

https://i.imgur.com/xI6mpBS.png




良識的組合さんへのお返事です。

> 愛労連の榑松らのしたい放題だ
> この事業は今や労組の利権と化してるってこと
>
> ただ、榑松は愛人の写真を撒かれてしまって大わらわしてるようだ、(爆。
> 脇が甘いんだよ、情報管理や組織の統制ができてないんだよ。
> 敵が多いのにどうしてそんなに暢気なのか 信じれんわ
>
> 隣にいる子供は榑松の隠し子かい?
> どえりゃあ元気じゃなあ
> 子供ほしけりゃ順子にたのみゃあええじゃろ
> まだ間に合うんじゃないか?(爆
>
>
>

https://userimg.teacup.com/userimg/9129.teacup.com/gaikokujin/img/bbs/0001731M.png

 

気をつけましょう

 投稿者:ベトナム送出し内部事情をやっと理解しました  投稿日:2018年10月31日(水)09時05分37秒
返信・引用
  ホーチミンの7区にある送出機関で最近業績を伸ばしているところがありますが、そこを採用する際には気を付けた方がよろしいかと思います。
社長が一人で頑張っているので、すでに手が回っていません。結果、約束を守れない。そして言い訳でごまかす。後で約束した内容を変更する。
また、実習生に労働条件を正確に伝えきれていない事があり、入国後にトラブルが発生した事が数件あります。
当然ですが、組合、企業が離れています。
採用すると基本的に3年間は付き合わなければならないので、送出しを選定するときには気をつけましょう!
 

働く人の為に

 投稿者:特定支援機関  投稿日:2018年10月30日(火)21時13分12秒
返信・引用
  特定支援機関が企業と特定技能者の間を取り持つ
ことなるようですが、できる限りまともな所で、
線引きをして欲しいです。
失踪とか、ブローカーの暗躍とかのないように。
管理団体と監理団体の違いとか、他国に理解されていないことにこだわるよりも、審査の厳格化をお願いしたい。少なくともまともな団体で
名前だけの組合でなく
 

Re: 愛知や岐阜では

 投稿者:順子組合  投稿日:2018年10月24日(水)19時51分58秒
返信・引用
  > No.1731[元記事へ]

グレ松の愛人てこんな人だったの?
夢が壊れるじゃないか。
これではベトナムの僻村の住んでる老農婦だよ。
グレ松の下半身って志が低いんだということがわかった。




良識的組合さんへのお返事です。

> 愛労連の榑松らのしたい放題だ
> この事業は今や労組の利権と化してるってこと
>
> ただ、榑松は愛人の写真を撒かれてしまって大わらわしてるようだ、(爆。
> 脇が甘いんだよ、情報管理や組織の統制ができてないんだよ。
> 敵が多いのにどうしてそんなに暢気なのか 信じれんわ
>
> 隣にいる子供は榑松の隠し子かい?
> どえりゃあ元気じゃなあ
> 子供ほしけりゃ順子にたのみゃあええじゃろ
> まだ間に合うんじゃないか?(爆
>
>
>
 

Re: 甘くして無理と問題つくるから

 投稿者:msg  投稿日:2018年10月24日(水)15時30分37秒
返信・引用
  > No.1741[元記事へ]

まともな実習生制度さんへのお返事です。

財産要件あるのにボランティアでしてるところって何?
それに相談体制も常勤非常勤決められてるのに、やってないって事じゃ無いですか?

何をもって優秀というか、まともというのか?

特定技能ができたとき、技能実習制度は人材を選別する一つの方法になる。

見方はいろいろ国益についてもっと考えるべき。それから多文化共生などを考えれば良い。

> 営利目的の組合とかなしで受け入れる実習生の制度なんかもあるから
> そっちのほうが優秀な子くる。運営もボランティアでまとも。
>
> 学校でもきびしくしないと、だらしない学生ばかり増えるから、
> 今の実習生精度がきびしくできないから、問題だらけになる。
> 実習生なら、駄目なら帰国が当たり前なのになあ。学校なら退学だよ。
>
> 問題が起こるように誘導して、問題が起こるとそれを叩くのが、
> 実習生制度の見せ掛けの正義。そういう安全な場所で戦争が起こるの
> を待ち焦がれている連中が美味しい目をするのが実習生制度。
 

甘くして無理と問題つくるから

 投稿者:まともな実習生制度  投稿日:2018年10月23日(火)02時36分21秒
返信・引用
  営利目的の組合とかなしで受け入れる実習生の制度なんかもあるから
そっちのほうが優秀な子くる。運営もボランティアでまとも。

学校でもきびしくしないと、だらしない学生ばかり増えるから、
今の実習生精度がきびしくできないから、問題だらけになる。
実習生なら、駄目なら帰国が当たり前なのになあ。学校なら退学だよ。

問題が起こるように誘導して、問題が起こるとそれを叩くのが、
実習生制度の見せ掛けの正義。そういう安全な場所で戦争が起こるの
を待ち焦がれている連中が美味しい目をするのが実習生制度。
 

Re: 監理団体は中にいれるな

 投稿者:msg  投稿日:2018年10月19日(金)21時25分45秒
返信・引用
  > No.1739[元記事へ]

新入管制度さんへのお返事です。

外国人の管理がどれくらい難しいのかわかってない。

あなたみたいなのがいるから、保護されるべき実習生が保護されない。

組合は中間搾取と思うかもしれないが、ちゃんとしている組合を見たとき。

あなたは、あー。なるほどとわかるでしょう。

まずは、制度の本当の形を理解するべきでは?

あ、すみません監理団体の者です。あ、監理団体と管理団体の違いお分かりになりませんか?
大変失礼しました。そもそも理解のできない方がこの制度を語ると、実習制度と就労者の違いを
理解されておりませんので、失礼いたしましたら大変申し訳ございません。

国は変わっています。時代も変わっています。必要なこと、必要な制度。わかる人は
海外生活のある人(あなたはありますか?文化差異も理解してますか?)じゃないと分からないですね。

> 来年の4月からの新しい在留資格は、企業と人材を直接結びつけるべきで、間の中間搾取団体や派遣会社はいらないと思います。人材の発掘及び教育や契約については、国(入管)とか新しい機構,JITCO,で審査すればいいと思うが、その辺は、実習生制度を活用とか言って、また存続しそうだけど。
> 招聘企業とか、企業の関連団体とかで、中間搾取目的でない、真に人材が必要なところが、やればいいのに、送り出し管理費とか団体管理費、監査に関する必要経費など変なさじ加減で、金目的で、総会や理事会する(招集すらも)やっていない事業協同組合を儲けさせる必要はないと思う。
 

監理団体は中にいれるな

 投稿者:新入管制度  投稿日:2018年10月12日(金)19時46分36秒
返信・引用
  来年の4月からの新しい在留資格は、企業と人材を直接結びつけるべきで、間の中間搾取団体や派遣会社はいらないと思います。人材の発掘及び教育や契約については、国(入管)とか新しい機構,JITCO,で審査すればいいと思うが、その辺は、実習生制度を活用とか言って、また存続しそうだけど。
招聘企業とか、企業の関連団体とかで、中間搾取目的でない、真に人材が必要なところが、やればいいのに、送り出し管理費とか団体管理費、監査に関する必要経費など変なさじ加減で、金目的で、総会や理事会する(招集すらも)やっていない事業協同組合を儲けさせる必要はないと思う。
 

300円残業よりも酷い

 投稿者:ベトナム送出機関の搾取を正す  投稿日:2018年10月 9日(火)01時56分56秒
返信・引用
  大企業での実習生問題は、原発の放射能汚染の片付けに放り込まれた実習生と同じで、
300円残業以下の滞在資格を逸脱する行為である。実習生の談話では、実習と
関係の無い作業しかしていないというのに会社はその事実も認めていない。
国とか大企業が絡むと、実習生制度に関する違法行為も忖度が働く。
 

Re: 不正行為

 投稿者:結果  投稿日:2018年10月 6日(土)08時49分12秒
返信・引用
  ミャンマー人さんへのお返事です。

> ヒューマンリソース協同組合(旧名ーソーイングブリッジ協同組合)
>
> 5年前、是正勧告された縫製工場に同住所、同機械、同管理者(是正勧告された社長夫婦)でミャンマー人実習生1名を5月から入国6月には配属。賃金は月末閉め、翌月末払い(雇用契約雇用条件書と違い)
> 実習生も一人なので不十分な日本語で対応出来ない状況。助けを待っております。
 

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