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外国人を下に見ているのは役人

 投稿者:一般庶民  投稿日:2021年10月 6日(水)10時07分32秒
返信・引用
  技能実習制度はいろいろ問題もあるかも知れませんが、世の中のどんな制度も何等かの問題あります。
技能実習制度はいいところも沢山あります。

私の考える問題点はやはり技能実習という技能を実習して評価するという役人目線の制度。
役人が国が試験をして評価する。どうしてもここが問題。
会社が評価しても試験に落ちれば帰国させられるのです。
基本は会社は「毎日ありがとう、よくやってくれる」といいます。が、役人は「技能を身に着けたのか」にとらわれ無駄な時間とお金を費やしています。
会社や監理団体が試験の為にどれだけの時間とお金を使っているか。
職業能力開発協会や、溶接協会など、欧州車で出勤して偉そうに流れ作業のように人を評価している。
片や会社や監理団体は役に立たない試験の為に時間を割いて教えて、お金使って、試験官に頭下げて、いったい明治時代かと思いますよ。

特定技能はそこがない分、いい制度かもしれません。

あと、仕事内容に関する規制が細かすぎる。
技能はよくて単純作業はダメとは役人の上から目線、職業差別ですよ。技術作業と単純作業の境目なんてないです。


試験を廃止して、作業内容を緩和すれば、会社は本人にもっと給料で還元できますよ。

あ、こちらはチクリ掲示板でしたね。まぁ、実習生は世間で言われている程悪い制度やあつかいはされていませんよ。
 
 

スリランカ女性

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2021年 8月24日(火)04時25分54秒
返信・引用
  人権を守るべき法務省の入管で、スリランカ女性が病死。
これを企業がやったら極悪企業だけど法務省がやったら誰も罰せられることもない。
外国人の命や人権は本当に軽いのである。

しかも、録画しているのにそれを隠匿体質。法務省が外国人の人権を守ろうともしていない。
 

残業代0円の外国人新聞奨学生

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2021年 8月 7日(土)20時15分42秒
返信・引用
  日本国内なのにウィグル問題以下なのかとおもうのが、外国人新聞奨学生、
睡眠時間も十分に与えられないまま、配り切れない量の新聞を週28時間の
法律を超えて、残業代も出ずに配らないといけない、奴隷以下の扱い。
日本の大手新聞社が実習生問題を問題視しながら、大手新聞社を支えているのは
残業代0円の外国人新聞奨学生たち。

新聞が毎日」、家に届くのも、週28時間の法律を守らないでタダ働きも
あたりまえの、感覚があるから。

睡眠時間が4時間とか5時間で、違法就労状況で4年間を過ごすような
新聞奨学生の存在があるから、途中で辞めたら授業料を全額返済せよというような
労働基準法度外視の別枠条件が付いて、逃げられない悲惨な外国人たち。
 

食事の不満で腕を折る

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2020年10月14日(水)02時19分43秒
返信・引用
  入管に収監されている外国人が、食事の不満をいったら暴行を受けて腕の骨を折る事件。
実習生制度がいくら問題があるといっても、食事の不満で複数の人間が暴行で腕の骨を折るようなことはありえない。
人権を守るべき法務省管轄の入管、外国人の人権侵害が入管からではダメだろう。
法務大臣の人権意識がたりず暴行も見逃す、実習生受け入れ企業の社長以下という問題があるのだろう。
 

(無題)

 投稿者:Meamo  投稿日:2020年10月14日(水)00時27分4秒
返信・引用
  香川県さぬき市ルーちゃん餃子のフジフーヅは入ったばかりのバイトにパワハラの末指切断の大けがを負わせた犯罪企業.中卒オヤジ岸下守の犯行.
裁判で偽証したため会社は潰れました.
無害な一般人を装うために必死でいろいろやってますが、こいつです.
https://www.google.com/maps/contrib/108033289100860086931/photos/@34.2633136,134.2139192,14z/data=!4m3!8m2!3m1!1e1?
 

過労死認定

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2020年 8月 5日(水)22時52分26秒
返信・引用
  月176時間の残業でも過労死を認めない国、ブラックは日本の政府や
労働基準監督局から。労災保険金を取りながら保険を払いたくない、ブラック労災。
労災被害者と戦いセカンドレイプじみた行為。100時間越を過労死ラインとしながら、
月176時間でも、自殺者の家族と戦う国、過労死させた企業や団体よりも、
その存在は悪質じゃないのか。相手が大学だから過労死認定をゆがめるのかね。

過労死自殺者を認定せずに戦う日本や労基、これが本当のブラックな本質。
この体質は昔からで、労働者の人権を国に守らせる必要があるだろう。

https://mainichi.jp/articles/20200805/k00/00m/040/136000c?cx_testId=96&cx_testVariant=cx_5&cx_artPos=2&cx_type=collabctx&cx_recsMode=collabctx&cx_testId=96&cx_placement=1000&cx_campaign=5#cxrecs_s
 

在大阪ベトナム総領事館の領事

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2020年 6月11日(木)05時39分23秒
返信・引用
  ベトナムは贈賄側が罰せられて収賄側が罰せられないから、こんな問題がおこり、
結局、貧困層がベトナムの役人たちに吸い上げられる構造。

日本政府が偽装結婚で贈賄したベトナム人を犯罪とするけど、受け取ったベトナム領事は
なんの問題もなしで、収賄は続くことになる。

こういうだらしない日本政府が作り上げる、技能実習生のベトナムの闇の問題そのもの。

ベトナムの国や送り出し機関がベトナム貧困を食いつぶすことを放置、
日本の行政や天下りが受け入れ組合が日本企業を食いつぶす。

富裕層が立場の弱い者からカネを巻き上げるための制度が、日本の実習生制度。
役人天国そのもので、外国には甘いので失踪や犯罪の温床となる。
 

入管の忖度

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2020年 5月 3日(日)08時01分56秒
返信・引用
  日立の実習計画をまったく無視してやってた実習でも、受け入れ停止処分すら
くださない入管。入管が実習生制度を守る気すらなく、大手には優遇。
実習生機構の存在の無意味さが笑えるレベル。

入管が、不正を見逃し助長してきただけの事。
 

改正入管法に断固賛成!5つのメリットが日本を救う!

 投稿者:めしだ  投稿日:2019年12月20日(金)03時50分14秒
返信・引用
  2019/01/23 21:57

政府が2018年11月2日に「入管法改正案」を閣議決定しました。
「遂に日本は移民解禁に舵を切った!」とメディアでは連日報道され、
この入管法改正は、ブラッグ企業の延命につながるなど、さまざまな問題が指摘されているが...

筆者は、改正入管法に断固賛成である。

なぜならば外国人労働者の受け入れはメリットだらけだからです。
昨年、日本の年間の移民受け入れ数は42万に達し、(2017年外国人労働者数約130万人)我が国の移民の年間受け入れ数は、世界第4位となっているのをご存知だろうか?
世界中が“ノーモア 移民!”へとシフトしている中、日本は “モアモア移民!“へと舵を切り、「グローバルで、ダイバースなJapan」を世界に対して発信するべきである。

・本記事では、改正入管法の5つのメリットを紹介する
改正入管法の5つのメリット
①人手不足解消!斜陽産業の光となる
②技能実習生の” 国際貢献”という重圧からの解放
③実習期間中の過労死0へ
④外国人労働者の仕事拡大
⑤高待遇の受け入れで離職率低下

・ そもそも受け入れるのは“移民”ではない
我が国で「移民」とは、“入国時点でいわゆる永住権を有する者であり、就労目的の在留資格による受け入れは移民には当たらない”と定義されている。今回新たに新設される「特定技能」の労働者は、基本的に5年の滞在で、永住の資格はないので「移民」には当たらないのだ。

我らが安部首相も「改正入管法は”いわゆる移民政策ではない”」とお家芸“建前”をぶち上げている。

ちなみに世界基準の定義(国際的に合意された移民の定義はないが…)では、就労期間を得て1年以上住んでいれば、一人前の移民として認められる。世界基準で考えると、これから日本に来る外国人労働者達は、移民になれる可能性が圧倒的に低い...半人前、もしくは“出来損ないの移民”である。

・ 改正入管法の5つのメリット

【メリット1】人手不足解消!斜陽産業の光となる

政府は今後5年間で最大約34,5万人の外国人労働者受け入れを見込んでいる。そして改正案の目玉が新たな在留資格「特定技能」の創設。

ちなみに特定技能の“特定”とは介護業、外食業、建設業、ビルクリーニング、農業、漁業など対象14業種のことであり、要するに“人手不足業界の仕事をする”技能ということである。

“特定”14種とは、“我々がやりたくもない仕事”14種であり、特定技能の外国人労働者がこの“特定”分野の業界の人手不足を救ってくれるのだ。


【メリット2】技能実習生の” 国際貢献”という重圧からの解放

現在日本在住の外国人労働者の数は、約130万人おり、その内の40%を「技能実習生」と「留学生」が占めている。
「技能実習」の本来の目的は“技術移転による国際貢献”であるが、実際の技能実習の現場では、深刻な人権侵害が後を絶たず、実習生の失踪が相次いでおり、現在、日本国内でリアル逃走中の技能実習生が数多く存在し、プリズン・ブレイクならぬ、社畜・ブレイクが流行している。

新たに受け入れる“出来損ないの移民”34,5万人のうち、現在の「技能実習」から「特定技能」へと移行する人の割合は「特定技能」労働者の約50%前後を占めるとのこと。

入管法改正により「特定技能」の外国人労働者を受け入れることで、“技術移転による国際貢献”という嘘で満ちた建前ではなく、本来の目的である“肉体酷使による工場貢献”を心置きなくさせることができるのだ。


【メリット3】実習期間中の過労死 0へ

2017年までの8年間で174人の実習生が実習期間に死亡しており、
「技術移転による国際貢献”とは一体どんな国際貢献をしようとしてるんだ?」と社会の厳しい目が注がれており、巷では「過労死の技能実習を行っているのではないか?」と批難を浴びている。

しかしながら心配ご無用、今後は、“実習期間中”の中途半端な過労死ではなく、オーセンティックな過労死として認定することができる。

これまでの「技能実習生」との大きな違いは、新しい「特定技能」の労働者は共通点が確認されている業務区分間であれば「転職」可能な点である。中小企業は、特定技能の外国人労働者に日本人労働者と同じように“私にはここしかない”“しがみつかなきゃ”と思わせ、手なづけ、洗脳し、立派な社畜に育てあげることが期待される。


【メリット4】外国人労働者の仕事拡大

安部首相は「全国的に深刻な人手不足の中、即戦力となる優秀な外国人材にもっと日本で活躍してもらうために必要だ」と理解を訴え、さらに「特定技能者に単純労働はさせない」とぶち上げた。
従来は専門的、技術的分野に特定されていた就労目的の在留資格が、「単純労働」ではない「クリエイティブな労働」にも広がったと言える。

優秀な特定技能の労働者達には是非、日本社会の即戦力として、老人のうんこ掃除やビルクリーニングなどのクリエイティブな仕事で大活躍してもらいたい。


【メリット5】高待遇での受け入れで離職率低下

特定技能の外国人労働者の方々には、即戦力として日本社会で活躍してもらうべく、素晴らしい環境が企業から準備されている。

なんと報酬は日本人(派遣労働者)と同等以上!
ボーナスなし!月収最大18万円という高待遇。
さらに頑張り次第で「特定技能1号」から「特定技能2号」に昇進でき、永住への道も見えてくるのだ。
(いつの頃か希望の党がぶちあげた“希望への道”並みに達成が困難な険しい道のりになることが予想されるので、ご安心を。)


【まとめ】

今回の入管法改正は、いろいろなところで拙速すぎるとボロクソに言われているが、少しだけ見方を変えるだけで、ポジティブな素晴らしい改正であることがわかる。これから始まる超高齢化社会の人手不足の日本には移民が必要なのだ。

是非、特定技能で働かれる皆様には、粉にして働いていただき、日本の斜陽産業の光となり、我々にはできない技能で、日本を救っていただきたい。

これから、以前電通さんでおこったような、“お祭り”のニュースがメディアを賑わし、ワイドショーを盛り上げてくれるでしょう。

【最後に】

保守であるはずの安部首相が、批判を浴びながらも、得意の忍法“どさくさに紛れて法案通しちゃえーの術”を使ったのは、ほかならぬ“All For 改憲&参院選”のためであると言われている。地方の中小企業約125万社が参加する日本商工会議所は、自民党の支持母体であり、選挙のために太鼓持ちしなければならない存在。そんな商工会議所ならぬ、自民党集票所の同法成立に向けた怒涛のロビー活動を受け、参院選に向けて経済界へのアピールのため、勇気をもって、入管法改正に踏み切ったのだ。

「特定技能1号、2号」の皆様へ一言。
我々は(人手不足で悩む企業の経営者)はあなた方を大歓迎しています。
”最高”の労働環境を用意してお待ちしております。
たくさん借金して、逃げ出せない状況で、是非お越しくださいね。

https://note.com/meshidanote/n/nca1e76fbf9a7
 

Re: セブンイレブンの残業代300円未満

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正をただす  投稿日:2019年12月12日(木)02時47分10秒
返信・引用
  > No.1879[元記事へ]

ベトナム送り出し機関の不正を正すさんへのお返事です。

> セブンイレブンの残業代は、2001年に問題が発覚後も
> 公表せず、時給300円未満だった。実習生の時給300円を
> 笑ってられない、日本の大手コンビニの給料管理。
>
> これって、何万店舗規模の法令違反だよね。
> マスコミも大企業の大規模な賃金の不正を叩かず、実習生の
> 300円は叩かれる。
>
> 発覚して労基から指導されても払わずにそのまま隠しまくってるし、
> とんでもないのが日本の大手企業。


追加発表された情報によると、セブンイレブンの残業代一部未払いの
ケースは、時給従業員に対する職責手当と精勤手当に対しての残業代の
計算ミスということで、計算ミスの詳細が分かったので、残業代が
300円未満だったという部分は訂正いたします。

実習生制度だと違反行為に相当する計算ミスに相当しますが、
金額的にはそれほど大きくない問題でした。
 

セブンイレブンの残業代300円未満

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年12月11日(水)14時42分3秒
返信・引用
  セブンイレブンの残業代は、2001年に問題が発覚後も
公表せず、時給300円未満だった。実習生の時給300円を
笑ってられない、日本の大手コンビニの給料管理。

これって、何万店舗規模の法令違反だよね。
マスコミも大企業の大規模な賃金の不正を叩かず、実習生の
300円は叩かれる。

発覚して労基から指導されても払わずにそのまま隠しまくってるし、
とんでもないのが日本の大手企業。
 

法律なはずが、一部の損得ベース

 投稿者:ベトナム送出機関の不正をただす  投稿日:2019年12月10日(火)13時05分46秒
返信・引用
  難民法を盾に、研修生保険を強要してきたJITCOだが、研修期間が1か月になると
その話すらなかったことに、保険収入が10分の1では法律の解釈が変わるJITCO

保険内容もお粗末で、歯科が除外とか、けんかの要因での死亡は除外とか、
年間、3万で10万人なら、年間30億円を強制的に集めていた。保険入ってても
企業は保険申請が手間過ぎて泣き寝入りがほとんどで、企業や経営者が
医療費を払ってるケースが多く。保険代行業としてもちゃんと呼ばれたら
企業に書類もって来るくらいの対応しないとダメだよね。

JITCOも実習生受け入れの覚悟決めて、ボランティアで保険くらい提供したら
どうかと思う。実習生受け入れ企業を偉そうに食い物にしてばかりではダメだよ。
 

法律がぶつかって不正とされる問題

 投稿者:ベトナム送出機関の不正をただす  投稿日:2019年12月10日(火)12時40分28秒
返信・引用
  パスポート管理するなと言いながら、組合や企業が申請の面倒を見る話で、
申請費用までも企業が面倒をみるとか、それで失踪して難民申請は行政書士を
立てて自費でやってるとか、企業では手に負えないくらい、実習生の
在留資格問題は、裏社会が関係している。
 

セブンイレブンでも賃金の未払い

 投稿者:ベトナム送出機関の不正をただす  投稿日:2019年12月10日(火)12時37分25秒
返信・引用
  プログラムミスで数億円の賃金の未払い、実習生受け入れ企業なら法律違反、
契約違反で、実習生受け入れ停止になる問題だわなあ。

上場企業でもこれが普通。実習生受け入れ企業での7割の問題はまだ、
日本企業ではまともすぎる話。
 

労働基準監督局に訴えない理由

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年12月 8日(日)09時06分54秒
返信・引用
  ベトナム人支援者が、入国して座学研修が終わった後の雇用されて最初の
給料の手取りが5万とかを、160時間で割ったりして、時給300円とか
さわぐけど、日本人だったら普通のこと。

締め日があって、月末またげば社会保険払わないといけない、
フルに1か月はたらいたから、最初の給料が1か月分あると思うのは
日本人だったらありえないけど、実習生なら控除も考えないし、
締め日も考えない、支援者も正規に日本で働いたことがない人だと
その意味も分からない、悪い奴だと、意図的に隠して日本たたき
している。

時給300円が、野党も分かっててもちゃんと調べもせず叩い
ている。法律を守れというが守っているものを叩いて、法律を
理解しようともしない、実習生や国会議員たち。

本来は、入管の実習生アンケートでも、ほとんどの場合、手取り
を聞いてしまっている入管の職員を処分しないと、騒ぎのもと。
それに便乗する野党国会議員が制度を運用する与党を叩きたいだけで
調べもせずに、7割が最賃違反とかいいだす、どうしようもなさ。

野党もちゃんと最賃違反なら実習生を守って企業から賠償を
勝ち取って救ってあげろよ。国会議員の連中は実習生なんて面倒だと
思っているのが本心で、アンケート程度を集計はするが実際の確認
すらもしない。

アンケートの集計を野党議員何人かで書き写すくらいが大変だとか
いってたら、単なるパフォーマンス。実習生一人を受け入れることも
できないレベル。だらしない。
 

海で溺れても

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年12月 8日(日)08時45分58秒
返信・引用
  実習生の自由を拘束するなといいながらも、自由に川に泳ぎに行って
溺れて死んでも、国会でも不自然だみたいに、企業が叩かれる。

企業の者も、自分の実習生が死んで悲しんでいるのに、実習生制度
で騒ぎたい奴は、実習生の面倒も見ずに、日本人たたきを楽しんで
いるだけのこと。

労働基準法違反、最賃違反ならなぜ、野党も一つ一つ、法律違反で
賠償させていけばよいだけのこと。感情論じゃなく、企業は法定控除も
法定外控除もしてるから、手取りが最賃割れも当たり前だが、
そんなのも理解できない国会議員たちが、7割が最賃違反とか言っている。

法律守って払って、法律違反とかいわれても困るだけ。すべて、
指導にしたがって、本人にも署名をもらって、JITCOや入管に
提出しているような契約を守って、それを守ってるのに、
7割が最賃違反とかいってる連中は、最賃の意味も分かっていない。

 

T自動織機

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年12月 8日(日)08時37分12秒
返信・引用
  40歳の現場作業員が生産ラインを点検中にラインが突然動き出して、
両肩を挟まれる事故。

企業や経営者が社会から責任を追及されることもない。
マニュアルに従わなかった社員が悪いというだけ。

実習生の場合には、事故が起こるとすべて企業の責任とされる。
 

日本の大手はほぼ労働基準法違反

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年12月 6日(金)06時53分29秒
返信・引用
  日本の実習生受け入れ企業で7割とか労働基準法違反があるが、上場の大手企業だとほぼ、
9割以上が労働基準法違反で、自殺や労災事故死なんかも多い。

実習生を受け入れていない企業にも同じレベルの調査が入るべきだが、
なかなか、日本人だけの企業だと法律違反がまかり通っている。

大手自動車メーカーのQC的なこと、労働組合自体が労働者の人権侵害とか、
醜いレベルも多い、郵便局にしても年賀状のノルマはこんなこと実習生に
やったらアウトだよね。

日本の大手上場企業の現場ほど法律違反がまかり通っているが、
忖度しているだけのこと。
 

愛知労働局 まとめサイト

 投稿者:愛知労働局  投稿日:2019年12月 1日(日)17時35分49秒
返信・引用
  愛知労働局 まとめサイト

https://aichiroudoukyoku.at.webry.info/

https://aichiroudoukyoku.at.webry.info/

 

企業が実習生のシャワー室に監視カメラなんてありえない

 投稿者:ベトナム送り出し機関の不正を正す  投稿日:2019年11月23日(土)23時30分20秒
返信・引用
  入管の収監者が使うシャワー室に監視カメラ、とんでもない話で、
これを企業がやったら、すけべ社長のセクハラ犯罪そのもの。
一方で、外国人や実習生の人権を説く法務省の入管が、
こんな法相もなげくような、セクハラ入管では困ったもの。
国民としてもほんと困ったもの。自殺する外国人が多いのも
分かる。強制送還すればよいのに、収監し続け人権侵害では、
駄目だろう。シャワー室録画や監視だと自殺も当たり前だよ。
 

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