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Re: (無題)

 投稿者:  投稿日:2014年10月31日(金)18時05分2秒
返信・引用
  > No.1011[元記事へ]

Don't work in Japanさんへのお返事です。

> これだけ円安になったら、もう日本には来たがらないだろうな
> ネパールでも日本の労働環境の悪さは有名になりつつあるし
>
> 今度、Don't work in JapanってHPを立ち上げようと思う
> 日本の労働環境の悪さや自殺率の高さを世界中に知らせて
> ブローカーに騙される途上国の人を一人でも少なくしたい

頑張って作って下され
 

(無題)

 投稿者:Don't work in Japan  投稿日:2014年10月31日(金)17時04分11秒
返信・引用
  これだけ円安になったら、もう日本には来たがらないだろうな
ネパールでも日本の労働環境の悪さは有名になりつつあるし

今度、Don't work in JapanってHPを立ち上げようと思う
日本の労働環境の悪さや自殺率の高さを世界中に知らせて
ブローカーに騙される途上国の人を一人でも少なくしたい
 

本名

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月30日(木)00時36分43秒
返信・引用
  ここの掲示板に投稿する火事場泥棒たちは何で自分の本名を出して投稿しないんでしょうかね?
私は自分の在留カードまでも公開できるよ。みな火事場泥棒行為しているから訳のわからない
偽名はニックネームを使って投稿しているんじゃないですか?日本の非難かしていないです。
制度を適切に実施しようと言うのは私の考え方です。真実だったら、本名を出して議論しましょうよ。

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

Re: 噂は噂です。

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月26日(日)21時07分32秒
返信・引用
  > No.1007[元記事へ]

政治家さんへのお返事です。

> サキャ アノジュさんへのお返事です。
>
> 貴殿はどこの国の方ですか?この掲示板で貴殿の名前をよく拝見しますが
> 貴殿の記載内容を拝見しても 日本の国策や法律をしらない方が能力ない方が
> 中傷や非難の文面しか 記載できないおろかな人間。
> 日本の国益に反するような文面には不快感に成ります。
> 平和な国日本 安全な国日本 安心な国日本
> この日本に着て日本を非難しか出来ない人は 帰国してください
>

私はネパール人だとあっちこっち書いても理解していないバカ野郎が政治家か?能力がないのはお前か私か?ニンニク臭いよ。日本に着て?日本に来て? 日本人かお前?

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

Re: 噂は噂です。

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月26日(日)20時31分30秒
返信・引用
  > No.1007[元記事へ]

政治家?自分の文章をよく見てくださいよ。あなたは政治家か北朝鮮からやってきた日本にいる火事場泥棒か?
我輩はネパール人でございます。お前の国籍はどちらでしょうか?

https://www.youtube.com/watch?v=Bq2xgkMdNHg


政治家さんへのお返事です。

> サキャ アノジュさんへのお返事です。
>
> 貴殿はどこの国の方ですか?この掲示板で貴殿の名前をよく拝見しますが
> 貴殿の記載内容を拝見しても 日本の国策や法律をしらない方が能力ない方が
> 中傷や非難の文面しか 記載できないおろかな人間。
> 日本の国益に反するような文面には不快感に成ります。
> 平和な国日本 安全な国日本 安心な国日本
> この日本に着て日本を非難しか出来ない人は 帰国してください
>  

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

Re: 噂は噂です。

 投稿者:政治家  投稿日:2014年10月26日(日)17時49分19秒
返信・引用
  > No.1006[元記事へ]

サキャ アノジュさんへのお返事です。

貴殿はどこの国の方ですか?この掲示板で貴殿の名前をよく拝見しますが
貴殿の記載内容を拝見しても 日本の国策や法律をしらない方が能力ない方が
中傷や非難の文面しか 記載できないおろかな人間。
日本の国益に反するような文面には不快感に成ります。
平和な国日本 安全な国日本 安心な国日本
この日本に着て日本を非難しか出来ない人は 帰国してください
 
 

噂は噂です。

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月26日(日)13時01分25秒
返信・引用
  JITCOはなくならないよ。正直に言いますとJITCOは海外の労働局と情報交換したり、説明会したりしていろいろな役割があるからなくならないです。一番いけないのは味噌も糞も一緒になっている協同組合だと思います。火事場泥棒協同組合をどんどんつぶして行くべきだとおもいます。

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

JITCOどうなるの?

 投稿者:  投稿日:2014年10月25日(土)00時37分16秒
返信・引用
  いやさ、ジツコ無くなるって噂ほんとか?  

企業さんにアドバイス

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月24日(金)16時48分6秒
返信・引用
  日本の企業の皆さま、協同組合または送り出し機関のトラブルで技能実習生を受け入れに歯止めになっている企業がたくさんあると思います。協同組合の選定は海外の送り出し機関に任せた方が企業にとってメリットがあると思います。
ネパール人技能実習生受け入れの相談は
nhd@live.jp
まで
対応可能な業種は 農業、建設、型枠大工、左官、畜産などです。

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

Re: 単純作業解除?

 投稿者:LOTMANY  投稿日:2014年10月 7日(火)20時21分46秒
返信・引用
  > No.992[元記事へ]

来年 お惣菜が3年になるからね

でっかいどうさんへのお返事です。

> コープさっぽろ、江別に食品工場新設 人手確保にメド
>
>  コープさっぽろ(札幌市)は18日、江別市で食品工場の建設に着手すると発表した。投資額は約26億円で来年夏に稼働する予定。石狩食品工場(石狩市)の機能の一部を移転し、豆腐や油揚げ、総菜などを製造する。中国人の技能実習生の採用などで雇用確保にメドがつき、当初計画より1年ほど遅れての着工となる。
>  江別食品工場(仮称)は2階建てで、延べ床面積は6785平方メートル。これまで石狩工場が担っていた大豆加工品や米飯類などの製造を移管する。2015年度の生産目標額は約37億円。石狩工場では、こんにゃくや麺類などを引き続き製造するほか、空いたスペースでベーカリーや配食事業を手掛ける。
>  石狩工場からの機能移転は3年ほど前に決めたが、人材確保難などから着工が遅れていた。コープさっぽろは新工場の稼働に際し、約100人の中国人技能実習生を採用。石狩工場から配置転換する従業員などと合わせ、雇用にメドをつけた。
>  新設する工場の近くにはコープさっぽろの物流拠点があるため、配送コストの削減にもつながるとみている。
>
> http://www.nikkei.com/article/DGXLASFC18H0G_Y4A810C1L41000/
>
> 内の組合この職種は不交付の職種なんだけどオッケーになったの?
 

フェスブック

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年10月 6日(月)21時52分23秒
返信・引用
  外国人技能実習生事業に活動している方々どんどん入ってください。

https://www.facebook.com/groups/1524835364420634/

 

国家情報

 投稿者:名無し  投稿日:2014年10月 2日(木)10時43分35秒
返信・引用
  無料職業紹介事業の事業廃止を命じました
~職業安定法に規定する欠格事由に該当した事業主に対して実施~


厚生労働省は本日(平成26年9月26日)、福龍事業協同組合に対して、無料職業紹介事業の事業廃止を命じました。

詳細は下記のとおりです。

1 無料職業紹介事業の事業廃止を命じた事業主

(1)事業主名    福龍事業協同組合

(2)代表者氏名   代表理事 龍造寺 寿秀

(3)所在地     福井県福井市菅谷1丁目5番20号

(4)届出受理年月日 平成22年12月1日

(5)届出番号    18-特-000033

2 処分内容

「職業安定法」第33条の3第2項において読み替えて準用する同法第32条の9第1項の規定により、 平成26年9月26日付けで無料職業紹介事業の廃止を命ずる。

3 処分理由

 福龍事業協同組合 代表理事 龍造寺 寿秀 は、「道路交通法」及び「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」に違反し、懲役1年の刑に処せられ、平成21年10月1日に刑の執行が終了した。

このため、福龍事業協同組合は、職業安定法第32条第5号に規定する欠格事由に該当することとなったため。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000059124.html

 

Re: 単純作業解除?

 投稿者: でっかいどう  投稿日:2014年 9月26日(金)11時17分10秒
返信・引用
  > No.993[元記事へ]

 でっかいどうさんへのお返事です。

>  新設する工場の近くにはコープさっぽろの物流拠点があるため、配送コストの削減にもつながるとみている。

え?

え?
 

単純作業解除?

 投稿者: でっかいどう  投稿日:2014年 9月26日(金)11時12分29秒
返信・引用
  コープさっぽろ、江別に食品工場新設 人手確保にメド

 コープさっぽろ(札幌市)は18日、江別市で食品工場の建設に着手すると発表した。投資額は約26億円で来年夏に稼働する予定。石狩食品工場(石狩市)の機能の一部を移転し、豆腐や油揚げ、総菜などを製造する。中国人の技能実習生の採用などで雇用確保にメドがつき、当初計画より1年ほど遅れての着工となる。
 江別食品工場(仮称)は2階建てで、延べ床面積は6785平方メートル。これまで石狩工場が担っていた大豆加工品や米飯類などの製造を移管する。2015年度の生産目標額は約37億円。石狩工場では、こんにゃくや麺類などを引き続き製造するほか、空いたスペースでベーカリーや配食事業を手掛ける。
 石狩工場からの機能移転は3年ほど前に決めたが、人材確保難などから着工が遅れていた。コープさっぽろは新工場の稼働に際し、約100人の中国人技能実習生を採用。石狩工場から配置転換する従業員などと合わせ、雇用にメドをつけた。
 新設する工場の近くにはコープさっぽろの物流拠点があるため、配送コストの削減にもつながるとみている。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFC18H0G_Y4A810C1L41000/

内の組合この職種は不交付の職種なんだけどオッケーになったの?
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:組合職員  投稿日:2014年 9月19日(金)00時52分30秒
返信・引用
  > No.990[元記事へ]

移動さんへのお返事です。


>
> この仕事に15年も携わっていますと、色々なトラブルに巻き込まれました。
> 今では、トラブル時には淡々と処理をしている自分が怖い時もありますがね。
> 組合職員様は、組合と(現在いる組合員)そして実習生が一番大事だと思われる
> のであれば、答えは簡単だと思いますよ。
>

淡々と・・・
確かにそれが一番効果あるかもしれませんね
結局そんな企業はこの事業から排除した方が良いでしょうしそれが正解化もしれませんね。
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:移動  投稿日:2014年 9月18日(木)15時26分45秒
返信・引用
  組合職員さんへのお返事です。


> トラブルの内容と言うのが厄介で単純に組合と企業が馬が合わない
> 書類の印鑑や監査など業務に協力的で無いという感じです。

書類に捺印しないと言うことでしょうか?又は書類について何か問題を指摘し
中々捺印がもらえない状態と言う事でしょうか?
監査(実習日誌・賃金台帳・タイムカ-ド等)を見せてくれない。
こんな感じですか?
又、実習生は何故会社を移籍したいと思っているのですか?

> 非常に感情的に対応され、その姿はまるで基地外です。
> 正直死んで欲しいのですが何かいい方法有りませんでしょうか?

感情的な企業や社長さんは多数おられますので、正直死んでほしい。
と思う気持ちは良く理解できます。

この仕事に15年も携わっていますと、色々なトラブルに巻き込まれました。
今では、トラブル時には淡々と処理をしている自分が怖い時もありますがね。
組合職員様は、組合と(現在いる組合員)そして実習生が一番大事だと思われる
のであれば、答えは簡単だと思いますよ。
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:組合職員  投稿日:2014年 9月18日(木)12時30分36秒
返信・引用
  移動さんありがとうございます。

トラブルの内容と言うのが厄介で単純に組合と企業が馬が合わない
書類の印鑑や監査など業務に協力的で無いという感じです。
非常に感情的に対応され、その姿はまるで基地外です。
正直死んで欲しいのですが何かいい方法有りませんでしょうか?
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:移動  投稿日:2014年 9月17日(水)22時23分40秒
返信・引用
  組合職員さんへのお返事です。

> 現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。

このような企業は本当に多くあるものです。
トラブルにもよりますが、多分どこの組合から受け入れても同じようなトラブルになるのでしょう。

> 現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?

企業のトラブルが多く何度か実習生を移動させた経験があります。
企業が受入停止になるのかは入管が決める事ですが、監査報告書にはどのような報告をしているか?
にもよると思います。
報告書の内容によっては、企業が継続的に受け入れる事は可能でしょう。実際に企業から実習生を
移動させた後でも違う組合から受け入れていますから。


> ・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
> ・実習生のすみやかな移籍
> ・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
> ・現在入国したばかりです。

しかし、1.2期生が失踪と中途帰国は余りいい状態ではありませんね。
せめて1人位在籍していればいいのですが。
しかし、トラブルの内容が解らない限り対処の方法が解らないと思いますよ。
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:いどう  投稿日:2014年 9月17日(水)22時02分56秒
返信・引用
  > No.983[元記事へ]

組合職員さんへのお返事です。

> 現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。
> 実習生も他の企業に移りたいという事を訴えており、受け入れてくれるという企業もあるので何とか移籍出来ないものか悩んでいます。
>
> 現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?
>
> 条件は
> ・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
> ・実習生のすみやかな移籍
> ・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
> ・現在入国したばかりです。
>
> こうやったら出来たとか方法があれば助かります。
 

本当に困っています。

 投稿者:組合職員  投稿日:2014年 9月17日(水)00時30分4秒
返信・引用
  現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。
実習生も他の企業に移りたいという事を訴えており、受け入れてくれるという企業もあるので何とか移籍出来ないものか悩んでいます。

現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?

条件は
・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
・実習生のすみやかな移籍
・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
・現在入国したばかりです。

こうやったら出来たとか方法があれば助かります。
 

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