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Re: 本当に困っています。

 投稿者:移動  投稿日:2014年 9月18日(木)15時26分45秒
返信・引用
  組合職員さんへのお返事です。


> トラブルの内容と言うのが厄介で単純に組合と企業が馬が合わない
> 書類の印鑑や監査など業務に協力的で無いという感じです。

書類に捺印しないと言うことでしょうか?又は書類について何か問題を指摘し
中々捺印がもらえない状態と言う事でしょうか?
監査(実習日誌・賃金台帳・タイムカ-ド等)を見せてくれない。
こんな感じですか?
又、実習生は何故会社を移籍したいと思っているのですか?

> 非常に感情的に対応され、その姿はまるで基地外です。
> 正直死んで欲しいのですが何かいい方法有りませんでしょうか?

感情的な企業や社長さんは多数おられますので、正直死んでほしい。
と思う気持ちは良く理解できます。

この仕事に15年も携わっていますと、色々なトラブルに巻き込まれました。
今では、トラブル時には淡々と処理をしている自分が怖い時もありますがね。
組合職員様は、組合と(現在いる組合員)そして実習生が一番大事だと思われる
のであれば、答えは簡単だと思いますよ。
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:組合職員  投稿日:2014年 9月18日(木)12時30分36秒
返信・引用
  移動さんありがとうございます。

トラブルの内容と言うのが厄介で単純に組合と企業が馬が合わない
書類の印鑑や監査など業務に協力的で無いという感じです。
非常に感情的に対応され、その姿はまるで基地外です。
正直死んで欲しいのですが何かいい方法有りませんでしょうか?
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:移動  投稿日:2014年 9月17日(水)22時23分40秒
返信・引用
  組合職員さんへのお返事です。

> 現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。

このような企業は本当に多くあるものです。
トラブルにもよりますが、多分どこの組合から受け入れても同じようなトラブルになるのでしょう。

> 現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?

企業のトラブルが多く何度か実習生を移動させた経験があります。
企業が受入停止になるのかは入管が決める事ですが、監査報告書にはどのような報告をしているか?
にもよると思います。
報告書の内容によっては、企業が継続的に受け入れる事は可能でしょう。実際に企業から実習生を
移動させた後でも違う組合から受け入れていますから。


> ・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
> ・実習生のすみやかな移籍
> ・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
> ・現在入国したばかりです。

しかし、1.2期生が失踪と中途帰国は余りいい状態ではありませんね。
せめて1人位在籍していればいいのですが。
しかし、トラブルの内容が解らない限り対処の方法が解らないと思いますよ。
 

Re: 本当に困っています。

 投稿者:いどう  投稿日:2014年 9月17日(水)22時02分56秒
返信・引用
  > No.983[元記事へ]

組合職員さんへのお返事です。

> 現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。
> 実習生も他の企業に移りたいという事を訴えており、受け入れてくれるという企業もあるので何とか移籍出来ないものか悩んでいます。
>
> 現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?
>
> 条件は
> ・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
> ・実習生のすみやかな移籍
> ・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
> ・現在入国したばかりです。
>
> こうやったら出来たとか方法があれば助かります。
 

本当に困っています。

 投稿者:組合職員  投稿日:2014年 9月17日(水)00時30分4秒
返信・引用
  現在入国したばかりの実習生がいますが、私自身この企業のトラブルに対応し疲れはて、問題を解決する気のないこの受入企業と正直付き合いたくありません。
実習生も他の企業に移りたいという事を訴えており、受け入れてくれるという企業もあるので何とか移籍出来ないものか悩んでいます。

現在の受入企業は今後も受入を行いたいと思っているようで受け入れ停止に成る様な入管への報告は避けたいのですが、最近実習生の移動などを行った方いらっしゃいませんでしょうか?

条件は
・移籍希望は3期生で1・2期生は失踪と途中帰国でいない。
・実習生のすみやかな移籍
・旧受入企業への今後受入の影響をなくす。
・現在入国したばかりです。

こうやったら出来たとか方法があれば助かります。
 

Re: インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:  投稿日:2014年 9月12日(金)22時31分19秒
返信・引用
  > No.981[元記事へ]

大阪の家主さんへのお返事です。

こえーw
組合関係者今頃ガクブルだな、対応遅い組合を是非懲らしめてください。
真面目にやってる者が迷惑しますんで。

> 参考になるご意見ありがとうございます。
>
> 明渡後,原状回復を求めて,訴訟を提起する準備をしています。
> 当然,借地借家法に明るい弁護士を用意しています。(私のことです。)
>
>  さんへのお返事です。
>
> > 大阪の家主さんへのお返事です。
> >
> > 実習生が大量に入国する事に対して通訳の数が圧倒的に少ないという問題が出てきています。
> > インドネシア人の永住者少ないですから通訳になってくれるおばさん世代が居ないんでこれからもっと大変なことになるでしょうね。
> > 更新まで我慢して更新しないという方法が一番効き目があるかもしれません。
> > 相手は組合や企業ですから法に沿ってやる事をお勧めします。最近は顧問弁護士を付けている組合も増えて来ていますからご注意を!
> >
> > > インドネシア人実習生は,非常にまじめです。
> > > また,地元警察署の地域課が常に見回ってくれるので,治安がよくなります。
> > > でも,生活習慣が異なるので,非常な迷惑を被ります。
> > > 1 大音響を出しても,平気。周辺住民からの苦情が絶えません。
> > > 2 食事に大量の食用油を使います。
> > > a そのため,換気扇が使い物にならなくなります。リフォームの業者さんが,王将の換気扇よりひどいとよく嘆いていました。
> > > b 油を平気で流しに流す。これをされると,下水管が詰まってしまいます。何回高圧洗浄をかけたことか。
> > > c 揚げ物をよくするようですが,火に対する注意がおろそかです。そのため,ぼや騒ぎが数回ありました。
> > > d ポイ捨てに対する公衆道徳がなっていないため,アパートの周囲は,常に吸い殻や空き缶が出ます。
> > > これらの苦情に対して,雇用主は,常に注意しているとか,見回っているとか言いますが,全く効果がありません。
> > > これら大きなトラブル以外にも,小さなトラブルは多くあります。
> > > 新たに,インドネシア人実習生の住まいに貸すことを検討されている家主さんは,一考された方がよいでしょう。
> > >
 

Re: インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:大阪の家主  投稿日:2014年 9月12日(金)19時42分26秒
返信・引用
  参考になるご意見ありがとうございます。

明渡後,原状回復を求めて,訴訟を提起する準備をしています。
当然,借地借家法に明るい弁護士を用意しています。(私のことです。)

さんへのお返事です。

> 大阪の家主さんへのお返事です。
>
> 実習生が大量に入国する事に対して通訳の数が圧倒的に少ないという問題が出てきています。
> インドネシア人の永住者少ないですから通訳になってくれるおばさん世代が居ないんでこれからもっと大変なことになるでしょうね。
> 更新まで我慢して更新しないという方法が一番効き目があるかもしれません。
> 相手は組合や企業ですから法に沿ってやる事をお勧めします。最近は顧問弁護士を付けている組合も増えて来ていますからご注意を!
>
> > インドネシア人実習生は,非常にまじめです。
> > また,地元警察署の地域課が常に見回ってくれるので,治安がよくなります。
> > でも,生活習慣が異なるので,非常な迷惑を被ります。
> > 1 大音響を出しても,平気。周辺住民からの苦情が絶えません。
> > 2 食事に大量の食用油を使います。
> > a そのため,換気扇が使い物にならなくなります。リフォームの業者さんが,王将の換気扇よりひどいとよく嘆いていました。
> > b 油を平気で流しに流す。これをされると,下水管が詰まってしまいます。何回高圧洗浄をかけたことか。
> > c 揚げ物をよくするようですが,火に対する注意がおろそかです。そのため,ぼや騒ぎが数回ありました。
> > d ポイ捨てに対する公衆道徳がなっていないため,アパートの周囲は,常に吸い殻や空き缶が出ます。
> > これらの苦情に対して,雇用主は,常に注意しているとか,見回っているとか言いますが,全く効果がありません。
> > これら大きなトラブル以外にも,小さなトラブルは多くあります。
> > 新たに,インドネシア人実習生の住まいに貸すことを検討されている家主さんは,一考された方がよいでしょう。
> >
 

Re: 入管さん これは?どうなの?

 投稿者:縫製業の組合  投稿日:2014年 9月11日(木)21時08分7秒
返信・引用
  > No.975[元記事へ]

> 実習先の寮など宿泊先から講習場所に向うというやり方ではないかと
> 多分ね、でも組合よく停止喰らわなかったな、もうザルだな。

組合が停止にならない理由は、政治力が有るからでしょ。
縫製業の組合なんかもっとヒドイ。集合講習はやってるふりして、講習後は仕事。
土曜日、日曜日も仕事。入管は夜、休日はこないから安心でーす。
講習手当は支払わず、講習中でも仕事した分だけ支払われるのが常識。
残業代は1年目400円2年目500円3年目600円、それでも高いとぼやいてる。
法人でも国保、国民年金。正直JITCOはどんな調査してるのか?
JITCOはもう不要ですね。
縫製業の組合は消えてほしいわ。
 

Re: インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:  投稿日:2014年 9月11日(木)00時34分35秒
返信・引用
  > No.976[元記事へ]

大阪の家主さんへのお返事です。

実習生が大量に入国する事に対して通訳の数が圧倒的に少ないという問題が出てきています。
インドネシア人の永住者少ないですから通訳になってくれるおばさん世代が居ないんでこれからもっと大変なことになるでしょうね。
更新まで我慢して更新しないという方法が一番効き目があるかもしれません。
相手は組合や企業ですから法に沿ってやる事をお勧めします。最近は顧問弁護士を付けている組合も増えて来ていますからご注意を!

> インドネシア人実習生は,非常にまじめです。
> また,地元警察署の地域課が常に見回ってくれるので,治安がよくなります。
> でも,生活習慣が異なるので,非常な迷惑を被ります。
> 1 大音響を出しても,平気。周辺住民からの苦情が絶えません。
> 2 食事に大量の食用油を使います。
> a そのため,換気扇が使い物にならなくなります。リフォームの業者さんが,王将の換気扇よりひどいとよく嘆いていました。
> b 油を平気で流しに流す。これをされると,下水管が詰まってしまいます。何回高圧洗浄をかけたことか。
> c 揚げ物をよくするようですが,火に対する注意がおろそかです。そのため,ぼや騒ぎが数回ありました。
> d ポイ捨てに対する公衆道徳がなっていないため,アパートの周囲は,常に吸い殻や空き缶が出ます。
> これらの苦情に対して,雇用主は,常に注意しているとか,見回っているとか言いますが,全く効果がありません。
> これら大きなトラブル以外にも,小さなトラブルは多くあります。
> 新たに,インドネシア人実習生の住まいに貸すことを検討されている家主さんは,一考された方がよいでしょう。
>
 

Re: インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:大阪の家主  投稿日:2014年 9月10日(水)18時23分18秒
返信・引用
  > No.977[元記事へ]

さんへのお返事です。

早速のご回答ありがとうございます。

当初,契約したのは,既に亡くなった父でした。
外国人が住むとは聞いていなかったようです。

その後,インドネシア人が住むことが分かってから,会社の人間に,事細かに注意するように言いつけたのですが,

担当者は,変わる。
実習生も変わる。

で,どうも行き届きません。

> 大阪の家主さんへのお返事です。
>
> アジア系住民は油ものには大変迷惑しますよね。
> 中国も油の処理は大変でした。
>
> 通訳がしっかり掃除の指導をしてくれるかどうかで帰国の際に答えがでますね。
> 入居前には通訳が常勤でちゃんとやってくれるか約束させるのも良いかもしれませんね。
 

Re: インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:  投稿日:2014年 9月 9日(火)23時01分11秒
返信・引用
  > No.976[元記事へ]

大阪の家主さんへのお返事です。

アジア系住民は油ものには大変迷惑しますよね。
中国も油の処理は大変でした。

通訳がしっかり掃除の指導をしてくれるかどうかで帰国の際に答えがでますね。
入居前には通訳が常勤でちゃんとやってくれるか約束させるのも良いかもしれませんね。
 

インドネシア実習生がアパートをめちゃくちゃにする

 投稿者:大阪の家主  投稿日:2014年 9月 9日(火)10時01分46秒
返信・引用
  インドネシア人実習生は,非常にまじめです。
また,地元警察署の地域課が常に見回ってくれるので,治安がよくなります。
でも,生活習慣が異なるので,非常な迷惑を被ります。
1 大音響を出しても,平気。周辺住民からの苦情が絶えません。
2 食事に大量の食用油を使います。
a そのため,換気扇が使い物にならなくなります。リフォームの業者さんが,王将の換気扇よりひどいとよく嘆いていました。
b 油を平気で流しに流す。これをされると,下水管が詰まってしまいます。何回高圧洗浄をかけたことか。
c 揚げ物をよくするようですが,火に対する注意がおろそかです。そのため,ぼや騒ぎが数回ありました。
d ポイ捨てに対する公衆道徳がなっていないため,アパートの周囲は,常に吸い殻や空き缶が出ます。
これらの苦情に対して,雇用主は,常に注意しているとか,見回っているとか言いますが,全く効果がありません。
これら大きなトラブル以外にも,小さなトラブルは多くあります。
新たに,インドネシア人実習生の住まいに貸すことを検討されている家主さんは,一考された方がよいでしょう。
 

Re: 入管さん これは?どうなの?

 投稿者:  投稿日:2014年 9月 9日(火)00時36分41秒
返信・引用
  > No.974[元記事へ]

ヴぃなさんへのお返事です。

>  実習生は今月中旬に在留資格認定証明書が交付され、27日にフィリピンを出発。28日朝に岩手町内の休憩宿泊施設で研修中の諸注意などを確認した後、それぞれの受け入れ先に移動した。
>
> 1ヶ月の座学講習は???????????????????????????????????
>
> 外国人実習生56人到着 新岩手農協管内、農家は安堵
>

実習先の寮など宿泊先から講習場所に向うというやり方ではないかと
多分ね、でも組合よく停止喰らわなかったな、もうザルだな。
 

入管さん これは?どうなの?

 投稿者:ヴぃな  投稿日:2014年 9月 8日(月)01時30分33秒
返信・引用
   実習生は今月中旬に在留資格認定証明書が交付され、27日にフィリピンを出発。28日朝に岩手町内の休憩宿泊施設で研修中の諸注意などを確認した後、それぞれの受け入れ先に移動した。

1ヶ月の座学講習は???????????????????????????????????

外国人実習生56人到着 新岩手農協管内、農家は安堵



 新岩手農協(本所滝沢市)管内の農家で外国人技能実習生の受け入れが遅れていた問題で、入国許可が下りたフィリピン人実習生56人が28日、当初の予定より約5カ月遅れで本県にやって来た。農家と実習生をつなぐあっせん団体にトラブルがあり、岩手町、一戸町などの55戸が農繁期の計画見直しを余儀なくされていた。実習生の到着は大幅に遅れたものの、受け入れ農家は「来てくれてほっとした」と安堵(あんど)の表情が広がった。

 実習生は今月中旬に在留資格認定証明書が交付され、27日にフィリピンを出発。28日朝に岩手町内の休憩宿泊施設で研修中の諸注意などを確認した後、それぞれの受け入れ先に移動した。

 実習生は今後来日する2人を合わせて岩手町24人、一戸町22人、久慈市12人の計58人(男性41人、女性17人)。多くがキャベツやレタス農家、酪農家などで3年間の技能実習に臨む。当初は88人の予定だったが、農繁期終盤に入った農家などは来春まで受け入れを延期した。

【写真=受け入れ農家と講習中の注意事項などを確認するフィリピン人実習生=28日、岩手町子抱】

(2014/08/29)
 

Re: モノークロン会社印西市

 投稿者:  投稿日:2014年 8月26日(火)02時00分46秒
返信・引用
  > No.972[元記事へ]

kyaw aungさんへのお返事です。

> モノークロン会社印西市
> 今日Broker の桜井氏、組合の部長が来てミャンマー人の実習生は明日で終わり、
> 6月5日から6月15日は給料なし、6月16日から7月15日の給料は8月10日に払いました。毎日2時間の残業は払わない。社長と櫻井氏がミャンマー行って選んできたのに今要りませんじゃ。人権問題ならないですか?彼女達困ってます。借金まみれです。
> 桜井氏はSwallow 運送にも溶接で実習生呼び、習志野AEON配送センターで仕分け作業やらせている。
> いい制度には守らない日本人のBrokerたくさんいるらしい。

ろうどうきじゅんかんとくしょにいきなさい。
 

モノークロン会社印西市

 投稿者:kyaw aung  投稿日:2014年 8月26日(火)00時15分23秒
返信・引用
  モノークロン会社印西市
今日Broker の桜井氏、組合の部長が来てミャンマー人の実習生は明日で終わり、
6月5日から6月15日は給料なし、6月16日から7月15日の給料は8月10日に払いました。毎日2時間の残業は払わない。社長と櫻井氏がミャンマー行って選んできたのに今要りませんじゃ。人権問題ならないですか?彼女達困ってます。借金まみれです。
桜井氏はSwallow 運送にも溶接で実習生呼び、習志野AEON配送センターで仕分け作業やらせている。
いい制度には守らない日本人のBrokerたくさんいるらしい。
 

今後の実習生制度について

 投稿者:mimi  投稿日:2014年 8月20日(水)23時37分36秒
返信・引用
  この制度は国内のみならず海外からも色々な問題が指摘されていますし
中国からの実習生はどんどん減少していますね。

しかし今後の日本の労働力不足を考えると
この制度がなくなることは考え難いのでしょうか?

実習生はもうこりごりだと受入れを停止する企業も増えています。
その反面、実習生に頼り切っている企業も多いです。
ほぼ浸透しきっていますし新規開拓も容易ではありません。

優良な組合と企業だけが生き残るのかなとも思いますが、
現状ではなかなかそうもいかずアホな組合と企業もなくなることはないような。
組合の職員も離職率が高くなかなか定着しません。

みなさん今後の実習生制度についてどう思われますか?


 

Re: モノクロン会社、印西市

 投稿者:サキャ アノジュ  投稿日:2014年 8月19日(火)21時59分31秒
返信・引用
  > No.969[元記事へ]

火事場泥棒協同組合にやられたような気がしますね
富山県の国際研修技術協同組合もそんな感じですよ





kyawaungさんへのお返事です。

> 実習生達は1ヶ月集合終了し、6月5日から会社で就業しました、8月10日に給料貰いました。明細書見たら7月分で書いておりました。6月分は?それに現在でも朝6時半から8時半まで無給で働かせております。
> 黙ってないなら、強制帰国させると管理者桜井さんに言われ困っている、
>
 

モノクロン会社、印西市

 投稿者:kyawaung  投稿日:2014年 8月17日(日)21時59分37秒
返信・引用
  実習生達は1ヶ月集合終了し、6月5日から会社で就業しました、8月10日に給料貰いました。明細書見たら7月分で書いておりました。6月分は?それに現在でも朝6時半から8時半まで無給で働かせております。
黙ってないなら、強制帰国させると管理者桜井さんに言われ困っている、
 

Re: まだ面接

 投稿者:  投稿日:2014年 8月 6日(水)01時14分50秒
返信・引用
  Thet Tunさんへのお返事です。

> スワロー輸送はまだミャンマーで面接を行われたそうです。業種違反な行為ですけど現在の実習生は毎日仕分け作業、日曜は休みなし、週一休みですが、日曜手当なし、
> 管理団体は財団法人日本生産教育協会ですが、その時の管理人は現在も別の組合で受け入れ管理している。ミャンマー人実習生はかわいそう。
> 現地の送り出し機関に担保金も払っていた。
> 全統一労働組合にお願いしたが、XXXXXXXXX

http://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/
 

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